Progetto Finanziato:

IL WELFARE PER LE IMPRESE DELL’ALTO VICENTINO

Cod. Progetto 1098-0005-1311-2018

POR 2014-2020 – Ob. «Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione»

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Finalità del progetto

​Il progetto ha l’obiettivo di acquisire e sviluppare le competenze degli imprenditori e loro collaboratori nelle seguenti tematiche:
implementare piani di flessibilità aziendale o nuove forme di organizzazione del lavoro, integrare e valorizzare l’utilizzo di supporti tecnologici, sviluppare le conoscenze relative alla selezione del personale, individuare buone prassi ed acquisire competenza sulla gestione del personale, implementare la motivazione dei dipendenti, favorire un contesto e un clima aziendale favorevole.
 
Il percorso formativo intende introdurre i partecipanti nell'analisi dei nuovi modelli organizzativi del lavoro, volti a favorire pari opportunità e conciliazione vita – lavoro e mira ad elaborare un piano di innovazione e implementazione di nuove forme di organizzazione del lavoro in azienda.

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Attività previste

• A) SENSIBILIZZAZIONE E PROMOZIONE DEL PROGETTO, che prevede:

  • 1) un workshop iniziale, intervento introduttivo alle direttrici tematiche del progetto -- DATA 30 GENNAIO 2019 --  Scarica locandina▼

  • 2) un workshop inserito nella “Settimana del lavoro agile

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• B) FORMAZIONE, che si focalizza sui diversi aspetti della conciliazione e armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro che prevede:

  • 1) UN NUOVO MODELLO DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E CONCILIAZIONE VITA-LAVORO, di 32 ore in 2 edizioni

  • 2) SMART WORKING: CARATTERISTICHE E SOSTENIBILITÀ ORGANIZZATIVA, di 24 ore in 2 edizioni

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• C) ACCOMPAGNAMENTO 
  10 audit iniziali e 6 azioni di accompagnamento per l’implementazione di accordi per la riorganizzazione del lavoro, nuovi modelli di organizzazione del lavoro, strumenti di smart working.